Всё-таки пенсионная реформа принята…
В ночь на 8 июля Верховная Рада Украины
Итак, пенсионный возраст для женщин, которым «повезло» родиться после 1 марта 1961 года, повышен с 55 до 60 лет! Далее идет ранжирование пенсионного возраста для тех женщин, кто родился в интервале за 5 лет до 1 марта 1961 года, в зависимости от даты рождения, который будет составлять от 55,5 до 59,5 лет.
Увеличение пенсионного возраста происходит на 0,5 года. Необходимый для назначения пенсии страховой стаж, будет увеличен с 5 до 15 лет. А стаж, который необходим для назначения и получения минимальной пенсии по возрасту будет пересмотрен в сторону увеличения – для прекрасной половины населения Украины с 20 до 30 лет, для мужчин – с 25 до 35 лет.
За каждый полный год страхового стажа свыше 30 лет женщинам и 35 лет мужчинам пенсия по достижении возраста будет увеличена на 1% размера пенсии. Тому, кто приобрел право на пенсию по возрасту, но при его достижении продолжает работать и изъявил желание получать пенсию с более позднего пенсионного возраста, пенсия будет поднята на 0,5% – за каждый полный месяц страхового стажа на пенсии до 60 месяцев включительно, и 0,75% – после 60 месяцев работы.
Максимальный размер получаемой пенсии будет ограничен 10 (десятью) прожиточными минимумами для нетрудоспособных лиц (на сегодня эта сумма составляет – 7640 грн.) При подписании Президентом Украины этого Закона, он вступит в силу с 1 сентября 2011 года. Слово за Президентом нашей страны… А вы поддерживаете Пенсионную реформу?
Проект закона о пенсионной реформе принят в первом чтении
Законопроект (7455) предлагает осуществить ряд мероприятий по сбалансированию солидарной системы пенсионного страхования в среднесрочной перспективе и определяет параметры функционирования II уровня пенсионной системы – обязательной накопительной системы пенсионного страхования.
Проектом предлагается перечисление страховых взносов в Накопительный пенсионный фонд ввести начиная с года, в котором будет обеспечена бездефицитность бюджета Пенсионного фонда.
Предполагается ввести II уровень пенсионной системы при таких параметрах: участниками этой системы будут лица, которым на дату введения системы исполнилось не более 35 лет; размер страхового взноса на дату внедрения системы предполагается установить в размере 2 процента с последующим его ежегодным повышением на один процент до достижения 7 процентов; администрирование страховых взносов накопительной системы будет осуществляться Пенсионным фондом Украины.
Через 2 года после начала уплаты страховых взносов в накопительную систему ее участники будут иметь право выбирать негосударственные пенсионные фонды, в которых будут накапливаться их пенсионные средства. Законопроектом предлагается также внести изменения в порядок исчисления «специальных» пенсий, приблизив его к общему закону.
Этот возраст будет предельным, институт продления пребывания на государственной службе будет отменено; назначения досрочных пенсий народным депутатам, в случае окончания их депутатских полномочий, не за два года до достижения пенсионного возраста, а за полтора, как термин, применяемый для других категорий пенсионеров.
Для работников бюджетной сферы (образования, культуры, охраны здоровья и социальной защиты) при выходе на пенсию предлагается ввести одноразовую помощь в размере 10 назначенных им пенсий. Предполагается постепенно, в течение 10 лет, увеличить необходимую выслугу для назначения пенсии военнослужащим и некоторым другим лицам с 20 до 25 лет, введя при этом ее календарное исчисление.
Для мотивации граждан к более длительной трудовой жизни и стимулирования к более позднему выходу на пенсию предусматривается: упростить механизм увеличения размера пенсии по выбору лица при отсрочке срока выхода на пенсию, в пределах первых 5 лет повышать пенсии на 0,5 процентов за каждый месяц более позднего выхода на пенсию, в случае работы свыше 5 лет – увеличивать на 0,75 процентов при выходе на пенсию.
Законопроектом предусмотрены компенсаторы в н? 2,5 процента пенсию (за 5 лет отсрочки пенсия увеличится на 25 процентов); временно, в течение 3 лет, предлагается предоставить возможность добровольного ухода на пенсию неработающим женщинам по достижении 55 лет при условиях, определенных проектом Закона.
Для уменьшения диспропорций в размерах пенсий, назначенных в разные годы, предлагается пересмотреть порядок назначения, перерасчета пенсий.
А именно: для назначения пенсии брать размер средней заработной платы за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии, а перерасчет пенсии проводить из средней заработной платы, из которой назначена (пересчитана) пенсия; проводить перерасчеты пенсий работающим пенсионерам, получающим пенсию за выслугу лет, но после достижения пенсионного возраста; проводить назначения пенсий по зарплате только по данным персонифицированного учета, а по желанию лица с учетом заработной платы за 60 месяцев до введения персонифицированного учета – до 1 июля 2000 года; усовершенствовать механизм исчисления коэффициента заработной платы для лиц, получавших пособие по безработице, либо осуществляли уход за ребенком до 3-х лет, ребенком-инвалидом, или за 80-летним.
На наличном рынке незначительно подорожал евро
Согласно данным компании «ИнтерБизнесКонсалтинг», торги по евро открылись в диапазоне
Американскую валюту покупают по
Напомним, торги на межбанковском валютном рынке завершились 7 июля в диапазоне