В ночь на 8 июля Верховная Рада Украины все-таки приняла версию правительства Закона «О мерах по обеспечению для реформирования пенсионной системы Украины», проголосовав 248 голосами народных депутатов. На это решение большинства депутатского корпуса не повлияло ни противостояние Комитета по вопросам ветеранов, пенсионеров и инвалидов, ни сопротивление представителей оппозиции, заставивших голосовать до полуночи.

Итак, пенсионный возраст для женщин, которым «повезло» родиться после 1 марта 1961 года, повышен с 55 до 60 лет! Далее идет ранжирование пенсионного возраста для тех женщин, кто родился в интервале за 5 лет до 1 марта 1961 года, в зависимости от даты рождения, который будет составлять от 55,5 до 59,5 лет.

Увеличение пенсионного возраста происходит на 0,5 года. Необходимый для назначения пенсии страховой стаж, будет увеличен с 5 до 15 лет. А стаж, который необходим для назначения и получения минимальной пенсии по возрасту будет пересмотрен в сторону увеличения – для прекрасной половины населения Украины с 20 до 30 лет, для мужчин – с 25 до 35 лет.

За каждый полный год страхового стажа свыше 30 лет женщинам и 35 лет мужчинам пенсия по достижении возраста будет увеличена на 1% размера пенсии. Тому, кто приобрел право на пенсию по возрасту, но при его достижении продолжает работать и изъявил желание получать пенсию с более позднего пенсионного возраста, пенсия будет поднята на 0,5% – за каждый полный месяц страхового стажа на пенсии до 60 месяцев включительно, и 0,75% – после 60 месяцев работы.

Максимальный размер получаемой пенсии будет ограничен 10 (десятью) прожиточными минимумами для нетрудоспособных лиц (на сегодня эта сумма составляет – 7640 грн.) При подписании Президентом Украины этого Закона, он вступит в силу с 1 сентября 2011 года. Слово за Президентом нашей страны… А вы поддерживаете Пенсионную реформу?

Законопроект (7455) предлагает осуществить ряд мероприятий по сбалансированию солидарной системы пенсионного страхования в среднесрочной перспективе и определяет параметры функционирования II уровня пенсионной системы – обязательной накопительной системы пенсионного страхования.

Проектом предлагается перечисление страховых взносов в Накопительный пенсионный фонд ввести начиная с года, в котором будет обеспечена бездефицитность бюджета Пенсионного фонда.

Предполагается ввести II уровень пенсионной системы при таких параметрах: участниками этой системы будут лица, которым на дату введения системы исполнилось не более 35 лет; размер страхового взноса на дату внедрения системы предполагается установить в размере 2 процента с последующим его ежегодным повышением на один процент до достижения 7 процентов; администрирование страховых взносов накопительной системы будет осуществляться Пенсионным фондом Украины.

Через 2 года после начала уплаты страховых взносов в накопительную систему ее участники будут иметь право выбирать негосударственные пенсионные фонды, в которых будут накапливаться их пенсионные средства. Законопроектом предлагается также внести изменения в порядок исчисления «специальных» пенсий, приблизив его к общему закону.

Этот возраст будет предельным, институт продления пребывания на государственной службе будет отменено; назначения досрочных пенсий народным депутатам, в случае окончания их депутатских полномочий, не за два года до достижения пенсионного возраста, а за полтора, как термин, применяемый для других категорий пенсионеров.

Для работников бюджетной сферы (образования, культуры, охраны здоровья и социальной защиты) при выходе на пенсию предлагается ввести одноразовую помощь в размере 10 назначенных им пенсий. Предполагается постепенно, в течение 10 лет, увеличить необходимую выслугу для назначения пенсии военнослужащим и некоторым другим лицам с 20 до 25 лет, введя при этом ее календарное исчисление.

Для мотивации граждан к более длительной трудовой жизни и стимулирования к более позднему выходу на пенсию предусматривается: упростить механизм увеличения размера пенсии по выбору лица при отсрочке срока выхода на пенсию, в пределах первых 5 лет повышать пенсии на 0,5 процентов за каждый месяц более позднего выхода на пенсию, в случае работы свыше 5 лет – увеличивать на 0,75 процентов при выходе на пенсию.

Законопроектом предусмотрены компенсаторы в н? 2,5 процента пенсию (за 5 лет отсрочки пенсия увеличится на 25 процентов); временно, в течение 3 лет, предлагается предоставить возможность добровольного ухода на пенсию неработающим женщинам по достижении 55 лет при условиях, определенных проектом Закона.

Для уменьшения диспропорций в размерах пенсий, назначенных в разные годы, предлагается пересмотреть порядок назначения, перерасчета пенсий.

А именно: для назначения пенсии брать размер средней заработной платы за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии, а перерасчет пенсии проводить из средней заработной платы, из которой назначена (пересчитана) пенсия; проводить перерасчеты пенсий работающим пенсионерам, получающим пенсию за выслугу лет, но после достижения пенсионного возраста; проводить назначения пенсий по зарплате только по данным персонифицированного учета, а по желанию лица с учетом заработной платы за 60 месяцев до введения персонифицированного учета – до 1 июля 2000 года; усовершенствовать механизм исчисления коэффициента заработной платы для лиц, получавших пособие по безработице, либо осуществляли уход за ребенком до 3-х лет, ребенком-инвалидом, или за 80-летним.

Очень хорошо донесли, как будет меняться страховой стаж и пенсионный возраст. К сожалению, тема «страхового стажа» не раскрыта и не сказано, в чем отличие от трудового стажа. 1 уровень пенсионной системы – солидарный. Не способен обеспечить пенсионеров прожиточным минимумом ввиду демографического кризиса. Пенсионный фонд имеет огромный дефицит бюджета.

Первый этап пенсионной реформы" (закон Украины об Обязательном пенсионном страховании, 2004 г.) 2 уровень – Обязательное пенсионное страхование. Не начнет работать, пока пенсионный фонд убыточен. 2% будут отчисляться на персонифицированный счет и накапливаться до пенсионного возраста. Второй этап пенсионной реформы", он же 3 уровень пенсионной системы (по Закону Украины о Негосударственном пенсионном обеспечении, 2004 г.)

НПФ, Банках или Лайфовых страховых компаниях. Жесткий контроль сохранности средств и платежеспособности компаний со стороны государства. Суммы взносов по накопительному страхованию жизни не облагаются налогом на доходы физических лиц, 15% можно вернуть (налоговая скидка) + высокая доходность вкладов, перекрывающая инфляцию Доходность накопительного страхования.