Как добиться того, чтобы пенсия перестала быть синонимом бедности.
Не получится сделать лучше одну только пенсионную систему, не затронув при этом налогообложение, трудовое законодательство и т. Пока что эту комплексность в планах правительства замечают не все.
По большому счету, предложенный законопроект – это косметика,
В Украине насчитывается 13,7 млн пенсионеров, мы, при всем уважении, относимся к ним как к потребителям товаров и услуг. Они должны иметь высокий доход, в первую очередь для расширения внутреннего рынка. Однако, чтобы доход увеличился в будущем, нужно пересмотреть его уже сейчас.
Как вариант можно пополнить Пенсионный фонд доходами от повышения пенсионного возраста и урезать спецпенсии. В стране 4 тыс. 10 тыс. При сокращении максимальной пенсии получим экономию около 1 млрд грн в год, – подсчитывает академик НАН Украины, директор Института экономики и прогнозирования Валерий Геец. А дефицит Пенсионного фонда – 60 млрд. Где взять еще 59 млрд?
Есть один ресурс – зарплата в конвертах. Но его нужно использовать не для того, чтобы поднять пенсии, а для того, чтобы «подтянуть» уровень жизни. В то же время сейчас около 120 тыс. Есть экономические причины тенизации зарплаты, – говорит А. Мирошниченко. Сейчас официальными плательщиками налогов являются 14 млн человек – при том, что экономически активного населения в Украине около 20 млн.
Где эти 6 млн? Почему работодатель не заинтересован в официальной занятости? Потому, что некоторые позиции Трудового кодекса нужно упростить. Процесс выхода и ухода с рынка труда очень бюрократизирован. Нужно упростить процедуры увольнения и принятия на работу, учет рабочего времени. Но даже официальная зарплата в Украине сейчас не соответствует реальной стоимости рабочей силы. В советские времена в себестоимости товара 16-18% составляла зарплата.
Сегодня – 8-9%, а в селе – 3-4%, – отмечает В. Олейник. Чтобы пенсия после реформы соответствовала мировым стандартам и реальным нуждам людей, есте- ственно, нужно повысить и зарплату, причем в ближайшее время.
